Fans

“Do Inc. ontwikkelde voor ons een leiderschapstraject voor een groep van 12 leidinggevenden. De belangrijke thema’s: omgaan met veranderingen, feedback geven en ontvangen, eigenaarschap en communicatie aan de hand van Insights Discovery. De afwisseling tussen skills labs, coachingsessies, topsport skills en een eindgame maakte de training tot een prikkelende leerreis. We merken dat onze leidinggevenden sinds de training meer met elkaar praten en moeilijke zaken bespreekbaar maken i.p.v. deze te negeren. Dit vind ik van grote waarde. Het meest recente voorbeeld is dat van een ‘Eerste man’ die zich in een grote groep kwetsbaar durfde op te stellen en zijn gevoel uitte. Echt geweldig wat het effect is van de positieve aandacht en professionaliteit van de Do Inc. tracteurs!”

“Al vanaf de eerste brainstormsessie voelde het goed en vernieuwend en wist ik dat ik een samenwerking wilde. De training die we met een groep collega’s deden was inspirerend en bracht energie. Iedereen deed mee en we leerden van elkaar. Het was een drukke en zware tijd in de zorg. En de training bracht de verbinding die zo goed is om met elkaar te hebben. Anders dan anders, vernieuwend, effectief en op maat is wat in me opkomt als ik aan Do Inc. denk. Dikke aanrader!”

“De interactieve en humorvolle sessies van Do Inc. hielpen om onze medewerkers in de groenvoorziening iets mee te geven over gastvrijheid, zichtbaarheid en houding in de openbare ruimte en daarnaast ook om aandacht te schenken aan wat zij dagelijks meemaken, wat dat met ze doet en hoe ze daar mee kunnen gaan. Het was bijzonder om te zien hoe makkelijk de tracteurs met deze thema’s overweg konden en hoe goed de klik en connectie met onze medewerkers was. De oprechte aandacht, het luisterende oor en de concrete tips waren een schot in de roos!”