Live games
Hoezo is leren niet leuk en uitdagend? Vaak wordt weer gekozen voor saaie trainingen terwijl jouw medewerkers ook een vette live game kunnen spelen. Do Inc. ontwerpt, bouwt en speelt live games. Altijd met relevante en uitdagende inhoud, effectieve leermethodes en spannende verhaallijnen. Onze Live Games zijn Next level in leren.
Het verschil met reguliere games:
In onze games dompelen we je onder in een spannende verhaallijn met realistisch karakters die overeenkomen met jouw werkpraktijk. Je werkt samen in teams en bedenkt slimme tactieken, voert deze uit en verbetert je skills gedurende de game.
Werkwijze
We s(t)imuleren deelnemers om in teamverband complexe vaardigheden toe te passen.
Dit doen ze in een verhaal zo realistische en ‘close to your skin’ dat je als vanzelf wordt geactiveerd om mee te doen en punten te verzamelen voor jouw team!
Gamemechanismes als levels, beloning en learning loops versnellen en verdiepen het leereffect. In leerloops bedenk je je tactiek, ga je in actie, reflecteer je en haal je de essentie op.
Peer learning
Je doorloopt dit proces met je team. Naast zelf leren, leer je ook van je peers.
De game mechanismes waarmee we werken:
• Levels met complexiteit
• Timeframes
• Scores per ronde
• Beloningen
• Instant feedback
• Je kunt informatie winnen
• Echte en “gespeelde” karakters
• Relevante stakeholders vanuit context, content en trainingsonderwerp
• Gamemaster
• Vormgeving helemaal in jouw huisstijl
• Spannende en realistische verhaallijn
• Uitdagende business content en context
• Learning loops: opdracht, tactiek, doen, evalueren
Onze fans
Assessment Game
Digital Audit Game
Leiderschapsgame
Adviesgame
Sales Game
Changemanagement Game
Escaperoom eVans
Agressiegame
Professionaliseringsgame
One Bank Learning Game
Tender Game
Internationale Eindejaarsgame
Stakeholder Game
De monteur als ambassadeur
Onboarding Game
Leiderschapsgame
EscapeBox "Back to work"
Plug-and-play games
Voor diverse klanten en thema’s hebben we games die je 1 hele of een halve dag speelt.
Als deelnemer speel je meerdere rondes die logisch passen bij het onderwerp. Bijvoorbeeld bij leiderschap: een performancecyclus met 4 karakters die verschillend in elkaar zitten en goed/minder goed presteren. Of bij sales: netwerken, cold calls, eerste afspraak, de vraag oppakken, voorstel maken, presenteren, onderhandelen en aftersales.
De theorie van de training komt terug in de game en competenties kun je per ronde koppelen aan opdrachten.
Applied Gaming Program
Jouw kennis- en leerprogramma’s bouwen we om tot een vette game.
D.m.v. voorbereidingsopdrachten en (mini-)games maken we van een bestaand trainingsprogramma een vette live game.
Waar moet je aan denken? Quizzen, puzzels, talkshow, navigation skills, pop up story’s, live scenes, zelf spelen, storytelling, filmpjes met Essentials, rondes spelen, live challenges en een vette eindpresentatie.
Next Generation Business Game
Steeds vaker willen bedrijven externe partners, hun eigen medewerkers en jonge talenten mee laten bouwen aan een business challenge of game changer. Deze game bouwen we als leer-, ontwikkel-, speel- en broedplaats voor new business. Centraal staat een goede innovatievraag, geïntroduceerd door de CEO of andere leider van het bedrijf.
Warming up! Deelnemers krijgen vooraf learning nudges en inspiratie tools in de vorm van kennissessies, customized ‘Ted Talks’ tot en met echte business content.
De Game! Ontdek wat de relevante stakeholders vinden, voelen, denken en doen m.b.t. de vraag via micro teachings van 20 minuten.
Finale! Elk team pitcht haar oplossing aan de directie, bijvoorbeeld in een Dragons Den.
De extra gamemechanismes zijn
- Businesscase
- Stakeholders problematiek
- Disrupties
- Inspiratie talks en content
- Classified business content
- Mix echte en gespeelde karakters
- New skills: rapid prototyping, applied 21th century skills
- Real rewards: job krijgen, budget voor beste idee uit te werken
Nieuwsgierig geworden? Schrijf je in!