“Do Inc. ontwikkelde voor ons een leiderschapstraject voor een groep van 12 leidinggevenden. De belangrijke thema’s: omgaan met veranderingen, feedback geven en ontvangen, eigenaarschap en communicatie aan de hand van Insights Discovery. De afwisseling tussen skills labs, coachingsessies, topsport skills en een eindgame maakte de training tot een prikkelende leerreis. We merken dat onze leidinggevenden sinds de training meer met elkaar praten en moeilijke zaken bespreekbaar maken i.p.v. deze te negeren. Dit vind ik van grote waarde. Het meest recente voorbeeld is dat van een ‘Eerste man’ die zich in een grote groep kwetsbaar durfde op te stellen en zijn gevoel uitte. Echt geweldig wat het effect is van de positieve aandacht en professionaliteit van de Do Inc. tracteurs!”